Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeiter?
Entdecken Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter mit dem LINC Personality Profiler
Mitarbeiter entwickeln & Performance steigern
Zielgerichtete Persönlichkeitsanalyse
Die persönliche Weiterentwicklung ist heute ein entscheidender Faktor auf dem Weg zu mehr beruflichem und privaten Erfolg. Daher werden professionelle und fundierte Instrumente benötigt, mit denen Persönlichkeit erfasst und anschaulich dargestellt werden kann.
Der LINC PERSONALITY PROFILER ist ein modernes Online-Tool, das Persönlichkeit auf Basis der wissenschaftlich fundierten Big Five analysiert.
Die Ergebnisse zu den individuellen Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen ermöglichen es, einen neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit zu werfen und werden so – idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching – zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.
„Wer Mitarbeiter führen will, darf zunächst lernen sich selbst zu führen“
Zielgruppen
Führungskräfte
Das Persönlichkeitsprofil liefert individuelle Einblicke und Handlungsimpulse, ergänzt durch vertiefte Analysen zu Themen wie Führung, Resilienz und Agilität
Teamentwicklung
Persönlichkeitsstile im Team identifizieren, sowie andere Teammitglieder besser verstehen und die Kommunikation verbessern um Konflikte zu vermeiden
Sales
Zeitgemäße und erfolgreiche Führung sowie effizienter Vertrieb durch das Verständnis der eigenen Persönlichkeit sowie der Persönlichkeiten der Mitarbeiter & Kunden
Kandidatenauswahl
Erfolgreiche Personalauswahl durch das Verständnis der Persönlichkeit aller Kandidat*innen, sowie eigener Leitfaden zum Thema Personalauswahl inkl. Beispielfragen
Karriere
Psychologisch fundierte Analysen, aussagekräftige Kennzahlen, Grafiken & Hilfestellungen, um ein Match zwischen Ihrer Persönlichkeit und Ihrer beruflichen Tätigkeit zu erreichen
Einblick in unsere
Beispielberichte
Ergebnisbericht
- Inhalte:
Detailanalyse der Fähigkeiten sowie Empfehlungen zur Stärkung der Kernkompetenzen - Charakter: Persönlichkeitsfacetten, Fremdwahrnehmung und Handlungsfelder zur Weiterentwicklung
- Motive: Innere Antriebskräfte und deren Einfluss auf Verhalten
Führung
- Inhalte:
Soll/Ist Vergleich der wichtigsten Führungskompetenzen
sowie Ergebnisbericht mit Charakter und Motiven sowie Handlungsempfehlungen zur persönlichen Weiterentwicklung - Nutzen:
Führungskompetenzen & fehlende Ressourcen sichtbar machen, Entwicklungsziele definieren, Empathie, Überzeugungsvermögen, Strategische Kommunikation, Handlungsinnovation sowie Führung ausbauen, Talente begleiten & entwickeln
Vertrieb
- Inhalte:
Soll/Ist Vergleich der wichtigsten Kompetenzen für mehr Erfolg im Vertrieb sowie Ergebnisbericht mit Charakter und Motiven sowie Handlungsempfehlungen zur persönlichen Weiterentwicklung - Nutzen:
vorhandene Vertriebskompetenzen & fehlende Ressourcen sichtbar machen, Entwicklungsziele definieren, Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit ausbauen & Resilienz entwickeln
Team
- Inhalte:
Darstellung der Performance eines Teams
sowie Ergebnisberichte der Teammitglieder mit Charakter und Motiven sowie Handlungsempfehlungen zur persönlichen Weiterentwicklung - Nutzen:
Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Effizienz im Team steigern, Verständnis schaffen für verschiedene Arbeitsstile, Konflikte reduzieren, fehlende Ressourcen erkennen und entwickeln
Kandidaten
- Nutzen:
Passung zwischen Kandidat:innen und Position, Abgleich des Bewerber-Ist-Profils mit dem stellenspezifischen Soll-Profil - Nutzen:
passende Kandidaten und Potenzialträger schneller identifizieren, Entscheidungen in der Personalauswahl fundierter treffen und Fehlbesetzungen vermeiden, Recruiting und Talentmanagement professionell gestalten
Entdecken Sie unsere Case Studies
Führungskräfteentwicklung
Ein mittelständisches deutsches Industrieunternehmen führt ein Nachwuchsführungskräfteprogramm ein, um junge Talente gezielt auf zukünftige Leitungspositionen vorzubereiten. Ein zentraler Baustein des Programms ist der Einsatz des LINC PERSONALITY PROFILERS, eines Persönlichkeitstests, der dazu dient, die individuellen Entwicklungspotenziale, Kompetenzen und Motive der Teilnehmer:innen optimal zu fördern.
Das Ergebnis
Führungspositionen können schneller und passgenau besetzt werden, die Teamperformance steigt, die Motivation im Team verbessert sich nachhaltig.
Vertriebsoptimierung und Entwicklung
Ein deutsches Handelsunternehmen unterstützt seine Vertriebsmitarbeiter:innen individuell in der Weiterentwicklung der Sales Kompetenzen, damit die höheren Anforderungen im Vertrieb mit mehr Eigeninitiative und höherer Resilienz erfolgreich bewältigt werden können. Dafür nutzt die HR-Abteilung den LINC PERSONALITY PROFILER im Sales Coaching, um gezielt Entwicklungsthemen zu identifizieren und systematisch zu bearbeiten.
Das Ergebnis
Nach kurzer Zeit zeigen die Vertriebsmitarbeiter mehr Engagement sowie eine höhere Leistungsbereitschaft. Sie entwickeln ein positives Mindset und lassen sich von Rückschlägen nicht mehr so leicht entmutigen. Dies führt zu einer höheren Abschlussquote und mehr Umsatz.
Teamentwicklung
Ein österreichisches Logistikunternehmen stärkt im Rahmen einer Organisationsentwicklungsmaßnahme die Teamarbeit in verschiedenen Bereichen. Dabei häufen sich jedoch Konflikte und Kommunikationsprobleme, wodurch die Teamzusammenarbeit und deren Ergebnisse optimierungsbedürftig bleiben. Um die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern, implementiert das Unternehmen den LPP TEAM CHECK als Analyse- und Entwicklungstool flächendeckend und erzielt dadurch spürbare Verbesserungen in der Teamdynamik und den Arbeitsergebnissen.
Das Ergebnis
Konflikte können im Team schneller gelöst werden, es kommt zu spürbaren Verbesserungen in der Teamdynamik und den Arbeitsergebnissen. Das neue Bewusstsein und die Akzeptanz für die verschiedenen Charaktere im Team und deren Rollen sorgt für ein dauerhaft besseres Miteinander.
Ablauf des Linc Personality Profiler
Online Fragebogen
Zur Durchführung des LINC Personality Profilers erhalten Sie einen geschützten Link zum Online Tool. Die Bearbeitungszeit beträgt etwa 30-40 Minuten. Das Programm führt automatisch durch Fragen hindurch, es gibt kein richtiges oder falsches Beantworten.
Personalisierter Report
Sie erhalten eine umfassende Beschreibung Ihrer Persönlichkeit und Fremdwahrnehmung, d.h. wie andere Sie sehen und erleben, sowie einen individuellen Report mit detaillierten Auswertungstexten, anschaulichen Grafiken, konkreten Handlungsempfehlungen und wertvollen Hinweisen zu Ihren Entwicklungspotentialen.
Feedback-Gespräch zu Ihrem Report
Als zertifizierter LINC Senior Coach begleite ich Sie in einem 45- bis 60-minütigen Entwicklungsgesprächs. (Online- oder Offline) Die Inhalte umfassen die Klärung Ihrer individuellen Fragestellungen, die Identifikation und Förderung Ihrer Entwicklungspotenziale sowie konkrete Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Umsetzung.
Coaching, Training & Workshop
Gemeinsam werden individuelle Maßnahmen anhand Ihrer Ziele entwickelt. Dies kann in Form eines Coachings, Trainings oder Workshops sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams gestaltet werden.
Nach den 1:1 Coaching-Sessions gelang mir der Abschluss eines Auftrags in Höhe von 1,5 Mio. Das Coaching war ganz auf mich persönlich abgestimmt und in nur kurzer Zeit hatte ich so viel neues Wissen und Fähigkeiten, so als ob dieses schon immer ein Teil von mir gewesen wäre. Die Energie die im Coaching mit Christine rüberkommt, springt sofort über und gab mir so viel Mut und Kraft über mich hinaus zu wachen. Danke!
Es wurden sehr interessante neue Methoden vorgestellt, die man in keinem Buch findet, sondern die aus der Praxis der Trainerin stammen und auch wirklich funktionieren.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um zu handeln
Jetzt ist der ideale Zeitpunkt, um einen Termin zu buchen, denn jeder ungenutzte Moment bedeutet verpasste Chancen, potenzielle Kunden zu überzeugen und Umsätze zu steigern. Je früher Sie starten, desto schneller können wir gemeinsam Ihre Verkaufsprozesse optimieren und nachhaltige Erfolge erzielen. Warten Sie nicht, bis Unsicherheiten oder ineffektive Strategien Ihr Wachstum bremsen – handeln Sie jetzt und sichern Sie sich einen der begrenzten Termine für ein Erstgespräch!
Ich bin Unternehmensberaterin mit der Vision, Menschen und Unternehmen dabei zu helfen, ihr wahres Potenzial zu entfalten.
Meine Mission ist klar:
Ich helfe Menschen, groß zu denken,
sich großartig zu fühlen,
großartig zu handeln
und ihr volles Potenzial zu verwirklichen.
Mit meiner Unterstützung gewinnen Sie Klarheit, Energie und die nötigen Werkzeuge, um Hindernisse zu überwinden und Ihre Ziele zu erreichen – ob als Führungskraft, Team oder Unternehmen.
