Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeiter?

Entdecken Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter mit dem LINC Personality Profiler

Mitarbeiter entwickeln & Performance steigern

Zielgerichtete Persönlichkeitsanalyse

Die persönliche Weiterentwicklung ist heute ein entscheidender Faktor auf dem Weg zu mehr beruflichem und privaten Erfolg. Daher werden professionelle und fundierte Instrumente benötigt, mit denen Persönlichkeit erfasst und anschaulich dargestellt werden kann.

Der LINC PERSONALITY PROFILER ist ein modernes Online-Tool, das Persönlichkeit auf Basis der wissenschaftlich fundierten Big Five analysiert.

Die Ergebnisse zu den individuellen Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen ermöglichen es, einen neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit zu werfen und werden so – idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching – zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.

Wer Mitarbeiter führen will, darf zunächst lernen sich selbst zu führen

Zielgruppen

Der LINC PERSONALITY PROFILER unterstützt unterschiedliche Zielgruppen dabei, menschliches Potenzial besser zu verstehen, zu reflektieren und zu wachsen

Führungskräfte

Das Persönlichkeitsprofil liefert individuelle Einblicke und Handlungsimpulse, ergänzt durch vertiefte Analysen zu Themen wie Führung, Resilienz und Agilität

Teamentwicklung

Persönlichkeitsstile im Team identifizieren, sowie andere Teammitglieder besser verstehen und die Kommunikation verbessern um Konflikte zu vermeiden

Sales

Zeitgemäße und erfolgreiche Führung sowie effizienter Vertrieb durch das Verständnis der eigenen Persönlichkeit sowie der Persönlichkeiten der Mitarbeiter & Kunden

Kandidatenauswahl

Erfolgreiche Personalauswahl durch das Verständnis der Persönlichkeit aller Kandidat*innen, sowie eigener Leitfaden zum Thema Personalauswahl inkl. Beispielfragen

Karriere

Psychologisch fundierte Analysen, aussagekräftige Kennzahlen, Grafiken & Hilfestellungen, um ein Match zwischen Ihrer Persönlichkeit und Ihrer beruflichen Tätigkeit zu erreichen

Einblick in unsere
Beispielberichte

Ergebnisbericht
  • Inhalte:
    Detailanalyse der Fähigkeiten sowie Empfehlungen zur Stärkung der Kernkompetenzen
  • Charakter: Persönlichkeitsfacetten, Fremdwahrnehmung und Handlungsfelder zur Weiterentwicklung
  • Motive: Innere Antriebskräfte und deren Einfluss auf Verhalten
Führung
  • Inhalte:
    Soll/Ist Vergleich der wichtigsten Führungskompetenzen
    sowie Ergebnisbericht mit Charakter und Motiven sowie Handlungsempfehlungen zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Nutzen:
    Führungskompetenzen & fehlende Ressourcen sichtbar machen, Entwicklungsziele definieren, Empathie, Überzeugungsvermögen, Strategische Kommunikation, Handlungsinnovation sowie Führung ausbauen, Talente begleiten & entwickeln
Vertrieb
  • Inhalte:
    Soll/Ist Vergleich der wichtigsten Kompetenzen für mehr Erfolg im Vertrieb sowie Ergebnisbericht mit Charakter und Motiven sowie Handlungsempfehlungen zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Nutzen:
    vorhandene Vertriebskompetenzen & fehlende Ressourcen sichtbar machen, Entwicklungsziele definieren, Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit ausbauen & Resilienz entwickeln
Team
  • Inhalte:
    Darstellung der Performance eines Teams
    sowie Ergebnisberichte der Teammitglieder mit Charakter und Motiven sowie Handlungsempfehlungen zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Nutzen:
    Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Effizienz im Team steigern, Verständnis schaffen für verschiedene Arbeitsstile, Konflikte reduzieren, fehlende Ressourcen erkennen und entwickeln
Kandidaten
  • Nutzen:
    Passung zwischen Kandidat:innen und Position, Abgleich des Bewerber-Ist-Profils mit dem stellenspezifischen Soll-Profil
  • Nutzen:
    passende Kandidaten und Potenzialträger schneller identifizieren, Entscheidungen in der Personalauswahl fundierter treffen und Fehlbesetzungen vermeiden, Recruiting und Talentmanagement professionell gestalten

Kostenlose Infobroschüre

Kompakt und verständlich

Kostenlos als PDF herunterladen

Ablauf des Linc Personality Profiler

Online Fragebogen

01

Zur Durchführung des LINC Personality Profilers erhalten Sie einen geschützten Link zum Online Tool. Die Bearbeitungszeit beträgt etwa 30-40 Minuten. Das Programm führt automatisch durch Fragen hindurch, es gibt kein richtiges oder falsches Beantworten.

Feedback-Gespräch zu Ihrem Report

03

Als zertifizierter LINC Senior Coach begleite ich Sie in einem 45- bis 60-minütigen Entwicklungsgesprächs. (Online- oder Offline) Die Inhalte umfassen die Klärung Ihrer individuellen Fragestellungen, die Identifikation und Förderung Ihrer Entwicklungspotenziale sowie konkrete Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Umsetzung.

Personalisierter Report

02

Sie erhalten eine umfassende Beschreibung Ihrer Persönlichkeit und Fremdwahrnehmung, d.h. wie andere Sie sehen und erleben, sowie einen individuellen Report mit detaillierten Auswertungstexten, anschaulichen Grafiken, konkreten Handlungsempfehlungen und wertvollen Hinweisen zu Ihren Entwicklungspotentialen.

Coaching, Training & Workshop

04

Gemeinsam werden individuelle Maßnahmen anhand Ihrer Ziele entwickelt. Dies kann in Form eines Coachings, Trainings oder Workshops sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams gestaltet werden.

Entdecken Sie unsere Use Cases

profiling Entdecken Sie unsere Fallbeispiele
Führungskräfte-Entwicklung
Potenziale entfalten – Zukunft gestalten

Potenziale entfalten – Zukunft gestalten Ein mittelständisches deutsches Industrieunternehmen führt ein Nachwuchsführungskräfteprogramm ein, um junge Talente gezielt auf zukünftige Leitungspositionen vorzubereiten. Ein zentraler Baustein des Programms ist der Einsatz des LINC PERSONALITY PROFILERS, eines Persönlichkeitstests, der dazu dient, die individuellen Entwicklungspotenziale, Kompetenzen und Motive der Teilnehmer:innen optimal zu fördern.

Das Ergebnis

Führungspositionen werden schneller und passgenau besetzt

Teamperformance steigt messbar

Motivation im Team verbessert sich nachhaltig

Vertriebsoptimierung & Entwicklung
Wie gezielte Persönlichkeitsentwicklung messbar zu mehr Umsatz führt

Ein deutsches Handelsunternehmen unterstützt seine Vertriebsmitarbeiter:innen individuell in der Weiterentwicklung der Sales Kompetenzen, damit die höheren Anforderungen im Vertrieb mit mehr Eigeninitiative und höherer Resilienz erfolgreich bewältigt werden können. Dafür nutzt die HR-Abteilung den LINC PERSONALITY PROFILER im Sales Coaching, um gezielt Entwicklungsthemen zu identifizieren und systematisch zu bearbeiten.

Das Ergebnis

Vertriebsmitarbeiter zeigen mehr Engagement sowie eine höhere Leistungsbereitschaft

Sie entwickeln ein positives Mindset und lassen sich von Rückschlägen nicht mehr so leicht entmutigen

Höhere Abschlussquote und mehr Umsatz

Teamentwicklung
Motivation & Teamgeist stärken

Ein österreichisches Logistikunternehmen stärkt im Rahmen einer Organisationsentwicklungsmaßnahme die Teamarbeit in verschiedenen Bereichen. Dabei häufen sich jedoch Konflikte und Kommunikationsprobleme, wodurch die Teamzusammenarbeit und deren Ergebnisse optimierungsbedürftig bleiben. Um die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern, implementiert das Unternehmen den LPP TEAM CHECK als Analyse- und Entwicklungstool flächendeckend und erzielt dadurch spürbare Verbesserungen in der Teamdynamik und den Arbeitsergebnissen.

Das Ergebnis

Schnellere Konfliktlösung in Teams

Verbesserte Teamdynamik und bessere Arbeitsergebnisse

Besseres Miteinander durch Akzeptanz der verschiedenen Charaktere im Team

Testimonials

Ich hatte eine grobe Vorstellung von meiner beruflichen Richtung, aber es fehlte die Klarheit, ob meine Ideen wirklich zu mir passen. Das Coaching mit dem LINC Personality Profiler bei Frau Forstner war genau die richtige Wahl: Ich habe meine Stärken besser erkannt und mich in ihren Analysen wiedergefunden. Frau Forstner hat mich in meinem beruflichen Zielbild bestärkt und mir durch ihre vielseitige Denkweise und langjährige Erfahrung neue Perspektiven für meine nächsten Schritte eröffnet. Ihre positive und motivierende Art hat mich begeistert und mir geholfen, meine Zukunft klar zu sehen. Ich fühle mich jetzt bestens vorbereitet und kann das Coaching jedem empfehlen, der sich beruflich orientieren möchte.

Theresa Griebl,

Personalentwicklerin, VR Bank

Das Coaching mit dem LINC Personality Profiler, insbesondere das Tiefenprofil Führung, war für mich sehr wertvoll. Ich habe erkannt, welche Werte und Kompetenzen mein Führungsverhalten prägen, und konkrete Impulse erhalten, um mein Potenzial gezielt weiterzuentwickeln. Besonders hilfreich waren die praxisnahen Empfehlungen, die ich direkt im Arbeitsalltag umsetzen konnte. Das Coaching hat mir geholfen, meine Führungsrolle mit mehr Klarheit und Selbstbewusstsein auszufüllen. Ich empfehle das Tiefenprofil Führung allen, die eine fundierte Standortbestimmung und Weiterentwicklung für ihre Führungsaufgaben suchen.

Helena Angermeier,

Teamleiterin, stela Laxhuber GmbH

Das Coaching auf Basis des LINC Personality Profilers hat mir geholfen, meine Sicht auf viele Dinge zu verändern und besser mit schwierigen Situationen umzugehen. Ich habe gemerkt, dass sich etwas verändert hat, als die Vorbereitungsphase für die Bachelor-Prüfungen begann: Die schlechten Gefühle, die mich früher begleitet haben, waren deutlich reduziert. Das Coaching hat mir gezeigt, dass mein Leben nicht nur von einer einzelnen Sache abhängt – eine Erkenntnis, die mir viel innere Ruhe gegeben hat. Meine Erwartungen wurden voll erfüllt, denn mir wurde bei meinem konkreten Problem wirklich geholfen. Das Coaching war für mich aufschlussreich, neu und interessant – und ich bin stolz darauf, wie ich heute mit Herausforderungen umgehe.

Tobias Frank,

Bauingenieur

Das Coaching mit dem LINC Personality Profiler und dem Tiefenprofil Vertrieb hat mir geholfen, meine Stärken, Motive und Entwicklungspotenziale im Vertrieb besser zu erkennen. Durch die differenzierte Analyse meiner persönlichen Stärken, Werte und Motive im Vertriebskontext konnte ich nicht nur meine eigenen Verhaltensmuster besser verstehen, sondern auch gezielt an meinen Entwicklungspotenzialen arbeiten. Mir wurde klar, welche Motive mich im Vertrieb antreiben und wie ich diese gezielt in Kundengesprächen einsetzen kann. Darüber hinaus half mir das Coaching, meine Kommunikationsstrategien zu schärfen und individuell auf verschiedene Persönlichkeitstypen einzugehen.

Christian Steeb,

Account Executive, Intel Deutschland GmbH

Ich bin Unternehmensberaterin mit der Vision, Menschen und Unternehmen dabei zu helfen, ihr wahres Potenzial zu entfalten.

Meine Mission ist klar: 

Ich helfe Menschen, groß zu denken,
sich großartig zu fühlen,
großartig zu handeln
und ihr volles Potenzial zu verwirklichen.

Mit meiner Unterstützung gewinnen Sie Klarheit, Energie und die nötigen Werkzeuge, um Hindernisse zu überwinden und Ihre Ziele zu erreichen – ob als Führungskraft, Team oder Unternehmen.

Starten Sie jetzt ihre Leadership-Reise!

Wählen Sie Ihren Termin und nutzen Sie unser kostenloses 30-minütiges Erstgespräch, um Ihre Ziele zu besprechen und das passende Programm für Sie zu finden.

Kontaktieren Sie uns

Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden und Teams stärken, ihre Potenziale entfalten und langfristige Erfolge erzielen möchten, dann lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten. Buchen Sie ein kostenloses Beratungsgespräch – ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten!

    FAQ

    Wie lange dauert es, bis erste Ergebnisse sichtbar werden?
    Die ersten positiven Veränderungen sind oft schon nach wenigen Sessions spürbar, da wir gezielt an Ihren individuellen Herausforderungen arbeiten und praxisnahe Lösungen entwickeln.
    Für wen ist Ihre Beratung besonders geeignet?

    Meine Beratung richtet sich an Unternehmen, Führungskräfte und Teams, die ihre Leistung steigern, ihr Potenzial entfalten und nachhaltige Ergebnisse erzielen möchten.

    Welche Methoden kommen bei der Beratung zum Einsatz?

    Ich nutze einen Mix aus bewährten Coaching-Methoden, praxisorientierten Trainings und maßgeschneiderten Strategien, um Ihre individuellen Ziele effizient zu erreichen.