Nextcellence's Executive-Programm hat meine Erwartungen übertroffen und mir unschätzbare Einsichten geliefert, die mein strategisches Denken und meine Führungsfähigkeiten verbessert haben. Besonders die Leadership Coachings mit Frau Forstner haben mich in der Umsetzung sehr unterstützt. Ich empfehle dieses Programm jedem, der seine Fähigkeiten als Führungskraft verfeinern und wirkungsvolle Ergebnisse erzielen möchte.

Das Nextcellence Entwicklungsprogramm mit Christine war für mich persönlich und beruflich ein echter Meilenstein. Zu Beginn war ich in meiner Rolle als Führungskraft noch unsicher – heute fühle ich mich als Persönlichkeit extrem gestärkt und gehe mit Selbstvertrauen in Gespräche. Ich habe gelernt, meine Position klar zu vertreten, ohne dabei meine empathische Art zu verlieren. Das hat meine Wirkung im Unternehmen spürbar verändert. Besonders stolz bin ich darauf, dass ich meine Führungsstärke weiterentwickeln konnte, ohne meine Persönlichkeit zu verbiegen. Ich setze mich für das Wohl der Organisation ein, treffe klare Entscheidungen und bleibe dabei authentisch.

Nextcellence's Programm war transformativ und hat meine Führungsfähigkeiten auf ein neues Niveau gehoben. Die Inhalte wurden perfekt auf unsere Anforderungen als Führungskräfte in der Technik und Entwicklung zugeschnitten. Christine ist jederzeit auf alle unsere Fragen eingegangen und hat mir Wege gezeigt, wie ich mein Tagesgeschäft in der Technik stemmen kann und gleichzeitig Zeit für Führung habe. Ich habe mich danach selbstbewusster gefühlt und war besser ausgestattet, um effektiv zu führen.

Die Teilnahme an Nextcellence war eine augenöffnende Erfahrung. Das Programm hat mich mit innovativen Strategien ausgestattet und mein Selbstvertrauen gestärkt, mit Wirkung zu führen. Die Trainingsmodule waren interaktiv und aufschlussreich. Augenöffner war für mich der LINC Personality Profiler, durch den ich meine wahren Stärken und Potenziale erkennen konnte und wie ich diese noch besser in meiner Führungspraxis einsetzen kann.

Das Leadership Coaching mit Christine war für mich ein echter Wendepunkt in meiner Entwicklung zum Abteilungsleiter. Ich habe gelernt, souverän vor Gruppen aufzutreten und klare Abteilungsziele zu definieren und zu kommunizieren. Besonders stolz bin ich darauf, dass ich meiner Abteilung eine klare Struktur geben konnte und heute als erster Ansprechpartner wahrgenommen werde – ohne den Weg vorzugeben, sondern gemeinsam mit dem Team Lösungen zu erarbeiten. Ich bin dankbar für die vielen Aha-Momente – vom Leitfaden für Mitarbeitergespräche bis hin zu den Tipps für den Umgang mit der Geschäftsleitung.

Das Leadership Coaching mit Christine war für mich ein entscheidender Schritt auf dem Weg zur Abteilungsleitung im Personalbereich. Ich habe gelernt, mich selbstbewusster zu positionieren, Verantwortung zu übernehmen und mein Team gezielt zu motivieren. Besonders stolz bin ich auf meine Entwicklung in den Bereichen Konfliktmanagement, strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeit – Fähigkeiten, die ich heute täglich als Führungskraft einsetze. Ich durfte erkennen, wie hinderlich mein Perfektionismus und meine Selbstkritik waren. Heute delegiere ich Aufgaben mit Vertrauen und kontrolliere nicht mehr jedes Detail. Das hat nicht nur meine Effizienz gesteigert, sondern auch das Selbstvertrauen meiner Mitarbeitenden gestärkt. Das Coaching war motivierend, unterstützend und hilfreich.

Vor dem Führungskräftetraining habe ich mich oft noch als Teil des Teams und nicht als Leiterin gefühlt – heute trete ich selbstbewusst auf und nehme meine Rolle als Abteilungsleiterin aktiv wahr. Ich führe Mitarbeitergespräche jetzt mit Sicherheit, spreche Probleme offen an und habe gelernt, auch in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben. Das Leadership Coaching war für mich einfühlsam, hilfreich und motivierend. Es hat mir nicht nur Werkzeuge für den Führungsalltag gegeben, sondern auch mein Selbstbild als Abteilungsleiterin positiv verändert.